桃捷培育轨道人才举办招募笔试 竞争激烈录取率仅34%

桃捷培育轨道人才举办招募笔试 竞争激烈录取率仅34%

因应营运需求,桃园大众捷运公司30日委託开南大学举办通车后第二次对外招募笔试,在五大职业类组中共有4080人报考,争取140个职缺,录取率仅3.4%,竞争格外激烈。


30日的笔试结束后,7月5日12:00开放笔试成绩查询,并于7月11日进行第二阶段口试,预计7月13日公告录取名单。


为了考试公平性及防止舞弊,桃捷公司比照国家级考试规格,向国家通讯传播委员会申请出动电波侦测车巡迴考场,桃捷董事长刘坤亿、总经理蒲鹤章也亲自巡视考场,除了关心考生状况外,也向现场辛劳的工作人员表达感谢。


桃捷培育轨道人才举办招募笔试 竞争激烈录取率仅34%

桃捷公司董事长刘坤亿、总经理蒲鹤章在开南大学校长梁荣辉的陪同中巡视考场。


笔试共分为维修类组、运务类组、管理类组、原住民类组及身心障碍五大类组,举行共同科目及不同类组的专业科目笔试,试卷均採单选选择题,唯独副管理师职缺的专业科目採申论题,让考生有更大发挥空间,展现专业的一面。


桃园大众捷运公司董事长刘坤亿指出,桃园机场捷运通车以来,不断提升服务品质迈向智慧捷运,除了机场线之外,开始替捷运绿线营运规划做準备,将逐步打造大桃园成为捷运城市,盼望成为轨道人才的摇篮。


桃捷培育轨道人才举办招募笔试 竞争激烈录取率仅34%

桃捷公司培育轨道人才举办招募笔试,吸引4080人报考竞争激烈。


而本次招募共吸引4080人报考,争取140个职缺,录取率仅3.4%,比多数国家考试录取率低,竞争激烈,显示桃捷公司的优质形象受到社会大众肯定与认同,为民众或社会新鲜人转职、谋职首选。


为了体贴来自全台各地的优秀人才交通因素,30日笔试时间调整至下午2点开始应试,使考生有充裕时间到场,并且在桃园火车站、高铁桃园站加派免费接驳专车接送考生至考场。


桃捷培育轨道人才举办招募笔试 竞争激烈录取率仅34%

桃捷公司培育轨道人才举办招募笔试,吸引4080人报考竞争激烈。